企明岛最新下载-企明岛安卓下载-炎龙之家

企明岛简化了繁琐手续，并且具备任务指派、实时在线文档编写、在线审批等功能，极大提升团队工作的便利性与高效性。有需要的朋友，赶紧来本站下载吧！

企明岛软件特色

1、实用的「任务」功能，助力团队高效执行。随手记录待办事项，轻松给同事指派任务，便捷组建项目……诸多原本依靠口头、电话或邮件沟通的事项，皆能通过「任务」功能实现有效跟踪。从提出任务，到处理任务，再到验证任务，简单流畅的流程，有力保障了团队的执行能力。 2、实时在线的「文档」，开启团队无缝协作新时代。无论是需求分析、版本计划，还是会议纪要等工作，都无需再依赖传统的 Word 模式。团队成员可一同实时在线编写文档，企明岛会详尽记录每个版本的变动，不仅让工作过程有迹可循，还能随时回溯至之前版本。 3、开放的「审批」功能，让信任成就高效办公。请假、加班、报销、出差、外出等各类繁杂事务，统统交给企明岛处理。而且，还能依据实际情况定制最契合团队的审批流程，带来超棒的一页纸式便捷体验。 4、支持多移动设备，随时随地畅享办公协作。企明岛提供 iPhone、iPad、Mac 等多种客户端，同时具备微信接入功能，真正达成随时随地办公的目标。此外，企明岛还配备打卡考勤、日历日程、讨论分享等实用功能，全方位满足团队办公需求。

1、解决沟通的临时性和单向性

有人疑惑：“小团队真需要沟通协作工具吗？直接说话多简便，哪用得着像发微博那般麻烦？”但实际上，通过对话或邮件展开的沟通协作，常常会引发两类问题。其一，信息在临时媒介上单向传递，极易丢失，沟通过程及得出的结论未能有效留存，执行时就容易反复。其二，对话、邮件这类点对点的沟通方式，易出现断点状况，信息不透明使得事务对人的依赖度过高。这就是工作交流需要借助平台承载的缘由。在企业社交软件上进行沟通，能够以多种形式承载不同类型的信息，比如：公开内容可发微博并@相关人员，系列观点可用话题归类，私密信息则能发私信。如此一来，既能实现信息的持久化，又可避免单点故障。公开信息更透明，便于集思广益；私密信息有历史记录，做到有据可查。

2、打破企业中的部门墙与结构洞

你是否认识公司里的每一个人呢？对绝大多数职场人士而言，答案是否定的。在工作过程中，我们常常需要在不同部门间进行沟通协调，而这类沟通往往要靠领导推动并组织开会来实现。这不仅耗时费力，对于一些紧急事件，如此的反应速度简直是场灾难。当企业发展到一定规模，部门墙与结构洞便会悄然形成。内部邮件几经转发，却始终找不到正确责任人，这就是它们出现的一个显著标志。而企业社交软件能够很好地利用企业中的弱关系，让每位员工的弱关系网络得以扩大，通过一条微博、一次关注，就能与其他同事建立联系。这种关系，对于需要跨部门协作的任务有着极大的助力，多数事情员工彼此之间自行沟通就能解决，如此一来，整个公司也会变得更加灵活、高效。

3、创造多形态的团队沟通与协作

在工作中，我们会依据沟通内容，去选择各异的沟通方式。像传达、头脑风暴、意见询问，其对应的沟通方式均有所不同。线下沟通时，一般通过组织各类形式的会议来达成，这不仅费时费力，而且影响范围与持续性都颇为有限。那么，究竟该采用何种形式，来承载不同的沟通形态呢？企明岛是如此操作的：传达类沟通采用在线指派任务的形式，意见调查类运用投票的形式，经验分享借助博客的形式，头脑风暴与知识创造则利用 Wiki 的形式，并且这些操作都会生成一条相应的微博动态，让所有信息都鲜活起来。微博并非无所不能，信息也并非全是碎片化的，唯有为不同种类的沟通匹配各自最为适宜的展现形式，才能切实助力企业提升内部沟通协作水平。

4、促进企业内的任务闭环

上周，我请一位同事帮忙给客户寄一份资料，结果过后我俩都忘了这事儿。直到昨天客户催促，才猛然想起来。这种情况想必大家都经历过，那究竟该怎么解决呢？在企业里，任何行为都是带有目的性的，都得跟踪并实现闭环。然而，普通的沟通方式很难达成闭环的效果。我平常会借助Reminder这类提醒工具，然后再通过多次线下沟通来确保任务完成。不过后来我发现，企明岛提供了更优的解决办法。在企明岛上，存在三种协作任务入口： 1）项目中的任务，不仅能指派给他人，还可以贴图并进行大篇幅描述。 2）每个人都拥有自己的任务中心，同样能够为他人指派任务，而且能共享任务分类，任务中心里的列表就相当于自己的TodoList。 3）微博转任务，微博中的沟通内容可直接转化为一条任务。并且，所有这些任务都遵循从发起 -> 完成 -> 验证的流程，如此一来，就能很好地实现任务记录与闭环。

5、打造良好的互动氛围

良好的互动氛围对企业文化与凝聚力具有极大的积极影响，还能够强化员工的认可感与归属感，这无疑会成为员工积极工作的重要动力。但遗憾的是，众多企业在这方面的表现不尽如人意。导致这种状况的原因多种多样，或许是官僚文化作祟，或许是缺乏倾听等因素所致。若要解决此问题，首要任务是营造开放沟通的环境。从企业领导做起，倡导积极发言的氛围。在这过程中，企业内社交网络会成为强有力的助力。公司倡导开放沟通，而人本能地就有沟通需求，再搭配适宜的平台，员工的想法便会在平台上汇聚，常常会催生新的观点。只要加以正确引导，大家的主人翁意识便会持续增强。即便是抱怨类的发言，也能成为推动改进的动力。善于汲取群体智慧的企业，显然更容易迈向成功。

瞧，看完下表，不知不觉两个小时就过去了。能抽出时间给大家分享新工具，着实是件很有意义的事儿。做任何事就怕浅尝辄止，好多人常常只是评头论足，却从不肯深入去尝试，如此一来，最终只能一事无成。工具都得深入使用才行，我每次在给大家分享产品前，至少会花上一周时间，把要熟悉的产品彻底研究明白，唯有这样，才能真正认识到它的价值。企明岛，用过便知其中妙处。

企明岛是一款非常适合现代年轻人的协作办公软件。软件拥有整套的办公功能，设计非常有特色，而且操作相对非常简单。能大大提高企业团队的工作效率和办公能力。

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