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医院大亨 v1.3 安卓版

医院大亨 v1.3 安卓版

类型:模拟经营 时间:2025-10-16 15:23:05

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游戏截图

游戏介绍

《医院大亨》是一款以医院为主题的放置类模拟经营游戏。在游戏中,你将从一家小诊所起步,逐步发展,最终经营成为一家大型综合性医院。你可以放置不同科室,规划医院规模。游戏内设有众多关卡与随机任务。作为医院,核心任务自然是救治病人。此外,游戏还提供第一视角,让你亲身体验医疗过程。

游戏里你可以真实的体验到经营一家医院的感受,你需要设立各个部门,依据发病情况来决定科室的数量,完善医院的各项规章制度,为病人提供更好的医疗服务,让自己的医院逐渐壮大。

游戏特色

-独一无二的治疗手段:催眠疗法,神秘吸入剂以及更多!

-135种特殊机械

玩家能够探索49种疾病。

-多个场景可供选选择

- 有9种各异的医疗区域等待解锁

-为每个科室安排不同医生

-拥有特殊能力的护士们将能够提升整体效率

- 你能够毫无顾虑地对麾下员工进行升级,并提升治疗手段。

-绝赞的音效及配乐

游戏攻略

刚回答别人问题,结果越说越想说,结果把能想起来的心德全说出来了,所以干脆开个新贴说一下。

把那个懒堕值和平佣值为100的接待员开了,换个勤快的。

接着发现有病人不挂号的情况,同时还留意到似乎要查看所有接待员的娱乐需求是否都已满足。在这个游戏里,即便接待员的娱乐需求都满了,她们也不会自动前往休息室,必须手动操控她们去。不清楚这是否属于游戏的BUG。

医院的“能力”提升和员工的水平没什么关系,不用把太多精力和心思花在神经训练上,医院的能力主要看是否所有的症状都能治疗,设备全不全。

另外,关于医院的人员配备,诊断室与扫描设备室需要医生,物理治疗设备室需要物理治疗师,像验血这类设备室则需要病理专家。

有时我们不必每个房间都配一个医师和护士,我想可能许多朋友都是这样的,所以就造成有的医生要在不同的科室跑来跑去。你要细心观察每个部分,如果医师少得不足以应付当前所有状况,医院的整体能力值就会低下。比如医生从诊断室跑去扫描部给病人诊断,但诊断室门口又有人正在排队,诊断室又没别的医生,这种情况“能力”值就下降。

又例如诊断室门口等待诊断的人超过十个人,而诊断室的医生又都是新手,你就要考虑再建一间诊断室,如果原有的诊断室够大,你也可以在里面再放一张桌子。

此外,特别要留意的是,若设备维护状况不佳,会对医院的整体能力产生影响。我在最后一关时,就因一台设备状态仅为40%,导致能力值始终维持在98%。后来手动派人将设备维护至100%,随即顺利通关。此前尝试过增加招聘员工等方法,结果毫无作用。

说到美化值,操作极其简单,只需沿着每栋房子的墙壁不间断地摆放花坛就行。这游戏在这方面着实不怎么样,提升美化值几乎无需玩家费神思考,砸钱就可以了。

至于员工照顾,有个豪华些的休息室,娱乐需求太高满了的手动控制休息一下,其实最简单就是在员工够用的状态下,再多招两个医生扔在走廊就行了,他们会“哪有需要哪里到”。

至于病人照顾,最主要是护士够用,这一点能占85%,再有就是你新建的房间门口要有座位和报架,还有就是厕所要够用

把那个懒堕值和平佣值为100的接待员开了,换个勤快的。

接着发现有病人不挂号的情况,同时还留意到似乎要查看所有接待员的娱乐需求是否都已满足。在这个游戏里,即便接待员的娱乐需求都满了,她们也不会自动前往休息室,必须手动操控她们去。不清楚这是否属于游戏的BUG。

医院的“能力”提升和员工的水平没什么关系,不用把太多精力和心思花在神经训练上,医院的能力主要看是否所有的症状都能治疗,设备全不全。

另外,关于医院的人员配备,诊断室与扫描设备室需要医生,物理治疗设备室需要物理治疗师,像验血这类设备室则需要病理专家。

有时我们不必每个房间都配一个医师和护士,我想可能许多朋友都是这样的,所以就造成有的医生要在不同的科室跑来跑去。你要细心观察每个部分,如果医师少得不足以应付当前所有状况,医院的整体能力值就会低下。比如医生从诊断室跑去扫描部给病人诊断,但诊断室门口又有人正在排队,诊断室又没别的医生,这种情况“能力”值就下降。

又例如诊断室门口等待诊断的人超过十个人,而诊断室的医生又都是新手,你就要考虑再建一间诊断室,如果原有的诊断室够大,你也可以在里面再放一张桌子。

此外,特别要留意的是,若设备维护状况不佳,会对医院的整体能力产生影响。我在最后一关时,就因一台设备状态仅为40%,导致能力值始终维持在98%。后来手动派人将设备维护至100%,随即顺利通关。此前尝试过增加招聘员工等方法,结果毫无作用。

说到美化值,操作极其简单,只需沿着每栋房子的墙壁不间断地摆放花坛就行。这游戏在这方面着实不怎么样,提升美化值几乎无需玩家费神思考,砸钱就可以了。

至于员工照顾,有个豪华些的休息室,娱乐需求太高满了的手动控制休息一下,其实最简单就是在员工够用的状态下,再多招两个医生扔在走廊就行了,他们会“哪有需要哪里到”。

在病人照顾方面,最关键的是护士数量充足,这一点的重要性占比达85%。另外,新建成的房间门口需配备座位与报架,同时厕所数量也要满足需求。

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